«الأكفأ والأقدر».. جامعة أسوان تحسم معايير تجديد الوظائف القيادية
عقدت لجنة القيادات بجامعة أسوان، اليوم الاثنين، اجتماعها برئاسة الدكتور أشرف إمام عبدالرضي، القائم بأعمال رئيس الجامعة، لتقييم المتقدمين لتجديد عدد من الوظائف القيادية، واختيار العناصر الأكثر كفاءة وقدرة على تطوير الأداء وتحقيق سرعة الإنجاز.
رؤى وأفكار المتقدمين لتطوير العمل
واستمعت اللجنة إلى رؤى وأفكار المتقدمين بشأن إدارة القطاعات المتقدمين لشغلها، وخطط تطوير العمل، وآليات التعامل مع التحديات، إلى جانب اتخاذ القرار وحل المشكلات ورفع كفاءة الأداء.
الكفاءة وسرعة الإنجاز أبرز معايير المفاضلة
وأكد الدكتور أشرف إمام عبدالرضي أن تجديد القيادات يتم وفق معايير موضوعية، تشمل الكفاءة والقدرة على تحمل المسؤولية، إلى جانب الرؤية الواضحة والقدرة على التطوير وسرعة الإنجاز وحسم القرار.
قيادات قادرة على تحويل الأفكار إلى نتائج
وأوضح القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان أن الجامعة تستهدف اختيار قيادات تمتلك رؤية واضحة وقدرة حقيقية على تحويل الأفكار إلى نتائج ملموسة، واتخاذ القرار في الوقت المناسب، والتعامل بكفاءة مع التحديات، بما يدعم التطوير والعمل المؤسسي.
تشكيل لجنة القيادات بجامعة أسوان
وضمت اللجنة الدكتور علي كامل خلف الله محمد، والدكتور ثروت عبدالعال أحمد هريدي، والدكتور محمد محمود، والدكتور عادل مكي، والدكتور عبدالله علي عبدالله، والدكتور محمد إبراهيم توفيق، والأستاذ عرفات محمد ناصر، مدير عام الموارد البشرية ورئيس الأمانة الفنية للجنة، إلى جانب أعضاء اللجنة.