«إيجبتك» ترصد آراء الشباب حول العمل الحر والوظيفة الثابتة
في السنوات الأخيرة، تغير لدى الشباب مفهوم العمل، فكان الكثير من الشباب يسعون للعمل في الوظائف الثابتة لكن الآن أصبح بعض الشباب يفضلون العمل الحر أو ما يعرف بـ «الفريلانسر» بسبب أنه يمنحهم الحرية في الوقت والمكان، والفرصة لاختيار المشاريع التي تتناسب معهم، من حيث المهارات والطموح، وبالتالي فهم يعملون لحسابهم الخاصة بمرونة في كل شئ وبين العمل الحر والعمل الثابت انقسمت الأراء.
حرص موقع «إيجبتك» على الاستماع لآراء مجموعة من الشباب حول إذا كانوا يفضلون العمل الحر أكثر أم الوظائف الثابتة بشكل أكبر.
مرتب مضمون وثابت
في البداية تقول زينة طارق 22 عاما: "العمل الحر غير مضمون على عكس العمل الثابت، فمن الممكن في أي وقت أن يصبح العمل الحر غير موجود، فلذلك يجب أن يأمن الشخص مستقبله من خلال الوظيفة الثابتة".
وقال خالد أحمد 30 عاما: العمل الحر هو الأفضل من وجهة نظري حيث أكون غيرمرتبط بمواعيد عمل معينة وأستطيع تقديم الأفكار التي تعجبني واختيار المشاريع التي تناسبني دون فرض أفكار من أحد عليّ.
وتضيف نادين أحمد 22 عاما، الوظيفة الثابتة بها مرتب مضمون وثابت لكن الفريلانسر مرن أكثر ومربح بشكل أكبر على عكس الوظيفة الثابتة فلا يتوفر بها هذا.
وأضافت آلاء أحمد 23 عاما: الوظيفة الثابتة أمان أكثر من العمل الحر بالإضافة إلى التأمين بعد المعاش فتضمن للشخص حياة مستقرة بعد خروجه من المعاش.
وأكد مازن محمد 25 عاما أنه يحب العمل الحر من أجل الربح المادي، لأن العمل الحر إذا تم التخطيط له بشكل جيد يسبب مكاسب مالية جيدة فهو يحتاج المغامرة وعدم الخوف ليحقق المكاسب المرضية للشخص.
العمل الحر عبر الإنترنت
تشير تقديرات البنك الدولي إلى أن عدد العمالة الحرة المؤقتة عبر الإنترنت على مستوى العالم يتراوح بين 154 مليونا و 435 مليونا، وأن عدد العاملين المسجلين في هذا المجال على شبكة الإنترنت يبلغ 154 مليونا على مستوى العالم.
وكشفت دراسة البنك الدولي، أن نسبة العاملين في سوق العمل الحر المؤقت عبر الإنترنت إلى القوى العاملة العالمية تتراوح من 4.4 إلى 12.5% موضحا وجود نمو سريع في السنوات الأخيرة، لا سيما بسبب جائحة كورونا.
كما يوجد أكثر من 76.4 مليون عامل مستقل في الولايات المتحدة، يظهر هذا الرقم 38% من القوى العاملة في الولايات المتحدة، ويظهر هذا الرقم، الذي أوردته منصة Upwork، نموا قدره 4 ملايين مستقل مقارنة بعام 2022، مما يلقي الضوء على تزايد شعبية العمل الحر.
ووفقًا لتقارير Worksuite، من المتوقع أن يعمل 50% من القوى العاملة في الولايات المتحدة بشكل مستقل بحلول عام 2027.
ويبقي الاختيار بين العمل الحر والوظيفة الثابتة قرارا شخصيا يعتمد على طبيعة الفرد وطريقة تفكيره وشكل حياته، فهناك من يبحث عن الحرية والتغيير، ومن يفضل الاستقرار والأمان ويرى أن الوظيفة الثابتة توأمنه.
وفي النهاية النجاح يرتبط بمدى التزام الشخص وقدرته على الإبداع والتخطيط الجيد لمستقبله.