جامعة العاصمة تناقش مشكلات الموارد البشرية وتطرح حلولًا لتطوير الأداء الإداري
في إطار حرص جامعة العاصمة، برئاسة الدكتور السيد قنديل، رئيس الجامعة، على تطوير منظومة العمل الإداري ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية، ورشة عمل متخصصة بعنوان «مشكلات الموارد البشرية وحلولها»، بمشاركة ممثلي قطاعات الموارد البشرية بالكليات والإدارات المختلفة.
وأُقيمت الورشة تحت الإشراف العام وبحضور اللواء محمد عبد الحفيظ أبو شقة، أمين الجامعة، وبمتابعة عبد الله الرصاص، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، ورانيا عبد الوهاب، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، و مدحت جابر، مدير إدارة التدريب والتنمية، و مي ممدوح، مسؤول المتابعة والتنظيم بالإدارة.
وتناولت الورشة أبرز المشكلات العملية والإدارية التي تواجه العاملين بقطاعات الموارد البشرية، وسبل التعامل معها وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة للعمل، إلى جانب مناقشة آليات توحيد الإجراءات وتبسيط المعاملات الإدارية، بما يسهم في تحسين سير العمل ورفع كفاءة الأداء داخل الجامعة.
وقدّم فعاليات الورشة الأستاذ محمد منسي، مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية، بمشاركة مديري الإدارات التابعة، حيث شهدت المناقشات استعراض عدد من التحديات الميدانية والتنظيمية، وطرح الحلول والمقترحات المناسبة لمعالجتها، مع تبادل الخبرات والتجارب العملية بين المشاركين.
وهدفت الورشة إلى تشخيص المشكلات التي تواجه قطاعات الموارد البشرية، ووضع آليات واضحة للتعامل معها، وتعزيز التنسيق بين الإدارة المركزية والقطاعات الفرعية، فضلًا عن دعم قدرات العاملين ورفع مستوى وعيهم بالإجراءات والضوابط المنظمة للعمل.
كما استهدفت تعزيز التكامل بين الإدارات المختلفة، وتسريع إنجاز المعاملات، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للعاملين بالكليات والإدارات، بما يدعم تطوير بيئة العمل وتحقيق المزيد من الكفاءة في الأداء المؤسسي.
وأكدت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب أهمية المشاركة الفاعلة للعاملين بقطاعات الموارد البشرية والاستفادة من المناقشات والمقترحات المطروحة، بما يعزز جهود جامعة العاصمة في التطوير الإداري المستمر، ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة، ويدعم تحقيق أهداف الجامعة المؤسسية.