«الأعلى للشئون الإسلامية» يُشارك في معرض الأقصر الخامس للكتاب
يشارك المجلسُ الأعلى للشئون الإسلامية في فعاليات الدورة الخامسة لمعرض الأقصر للكتاب، المقرر انعقادها بمكتبة مصر العامة خلال الفترة من 18 إلى 27 من أكتوبر 2026، وذلك برعاية الدكتور أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، رئيس المجلس، وبإشراف الدكتور أحمد نبوي، الأمين العام للمجلس.
ويُرَحِّبُ جناح المجلس بزُوَّارِه؛ لتقديم أحدث إنتاجه من الإصدارات والكتب العلمية والفكرية، التي تهدف إلى ترسيخ الفكر الوسطي، وتجديد الخطاب الديني، مع إتاحة خصومات مميزة طوال أيام المعرض.
وتأتي هذه المشاركة في إطار جهود المجلس المستمرّة؛ لنشر الثقافة الإسلامية والفكر الوسطي، وتنمية الوعي لدى أبناء الصعيد وكافة رواد المعرض والباحثين.
الإدارة العامة للتطوير المؤسسي بالإدارة المركزية للموارد البشرية
وفي سياق خر، حققت الإدارة العامة للتطوير المؤسسي بالإدارة المركزية للموارد البشرية عددًا من الإنجازات خلال الفترة من 1 يوليو حتى 30 سبتمبر 2026، في إطار جهود تطوير الهياكل التنظيمية، ورفع كفاءة الأداء الإداري، وتحديث منظومة الموارد البشرية.
وشملت أبرز الإنجازات: إنهاء إجراءات استحداث 405 إدارة فرعية بالمديريات الإقليمية، وإدارتين بمستشفى الدعاة، وإعداد جدول الوظائف الرأسي، ومتابعة مراجعة واعتماد 23 بطاقة وصف وظيفي، إلى جانب أرشفة 470 ملفًا إلكترونيًّا، وتحديث قواعد بيانات العاملين، ودعم إجراءات التحول الرقمي والبصمة الإلكترونية.
وفي مجال الوظائف القيادية والإشرافية، عملت الإدارة على دعم الاحتياجات الوظيفية وتوفير الكوادر اللازمة؛ للارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي في الديوان العام والمديريات الإقليمية، حيث انتهت من الإعلان عن 109 وظائف بالديوان العام والمديريات الإقليمية، مع استكمال إجراءات الإعلان عن 129 وظيفة أخرى، كما انتهت من تنفيذ ٢٥ حكمًا قضائيًّا.
كما تضمنت الإنجازات إعداد مشروع الموازنة للعام المالي 2026/2027، وحصر المحالين إلى المعاش حتى 30 سبتمبر 2026، ومتابعة اعتماد استمارة 5، والإعداد لمشروع التعبئة والإحصاء ومواجهة الكوارث للعام المالي 2026/2027، بجانب إعداد البيانات والإحصاءات اللازمة لدعم التخطيط الوظيفي، وتصدير 123 مادة إلى المديريات الإقليمية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة؛ لإنجاز أعمال الإدارة.
وتعكس هذه الجهود حرص وزارة الأوقاف على تطوير منظومة العمل المؤسسي، وتعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية، وتحديث الإجراءات الإدارية؛ بما يسهم في الارتقاء بمستوى الأداء، وتحقيق أهداف الوزارة.
