محمد عبد الغني يخصص لقاء أسبوعيًا للاستماع لمشكلات المهندسين
قرر الدكتور محمد عبد الغني، نقيب المهندسين، تخصيص لقاء أسبوعي لاستقبال المهندسين، لعرض مشكلاتهم وطلباتهم والعمل على حلها، وذلك يوم الأربعاء من كل أسبوع، من الساعة 5 مساءً حتى 8 مساءً.
ويبدأ أول لقاء يوم الأربعاء 8 أبريل 2026، في القاعة المستديرة – الدور الثاني بمقر النقابة العامة للمهندسين في شارع رمسيس بوسط القاهرة.
وأكد نقيب المهندسين حرصه على تعزيز ثقافة المشاركة والعمل الجماعي، مشددًا على أن النجاح لا يمكن تحقيقه بشكل فردي، بل من خلال تضافر جهود الجميع وتحويل الأفكار والرؤى المشتركة إلى واقع ملموس.
أوضح عبد الغني أهمية إتاحة مساحات حقيقية لإبداء الرأي، مؤكدًا أن مكتبه سيظل مفتوحًا لجميع المهندسين، ومتعهّدًا بعدم إجراء أي تعديلات على قانون النقابة إلا بعد الرجوع إلى الجمعية العمومية والحصول على موافقتها.
وأشار إلى توجه النقابة لاستحداث لجنة جديدة لحصر وتحصيل الدمغة الهندسية، بهدف زيادة الموارد المالية للنقابة وتحسين قيمة المعاشات المقدمة للمهندسين.
تطوير منظومة العمل الإداري في النقابة
وفي وقت سابق، عقد نقيب المهندسين اجتماعًا مع مديري الإدارات بالنقابة العامة للمهندسين، بحضور المهندس أحمد حامد، مدير عام النقابة، لبحث سبل تطوير منظومة العمل الإداري ووضع رؤية عملية للمرحلة المقبلة.
وأكد عبد الغني أن العاملين بالنقابة يمثلون حجر الأساس لاستمرارية العمل، مشددًا على أهمية الاستثمار في العنصر البشري ورفع كفاءته، مشيرًا إلى أن الزيادة المستمرة في أعداد المهندسين تتطلب تحديثًا دائمًا للخطط وتطوير القدرات، والاعتماد على التكنولوجيا الحديثة والتدريب المستمر لمواكبة التغيرات.
خطط مرنة لتطوير الخدمات المقدمة للمهندسين
أكد نقيب المهندسين أن المرحلة المقبلة ستعتمد على خطط عمل مرنة تقوم على التكامل بين الإدارات، مع إجراء تقييم دوري لقياس معدلات الإنجاز، بما يضمن تحقيق نتائج ملموسة يشعر بها أعضاء النقابة بشكل مستمر.
وشهد الاجتماع حوارًا مفتوحًا مع مديري الإدارات، حيث استمع النقيب للتحديات الفعلية التي تواجه كل إدارة، وناقش مقترحات التطوير وآليات تحسين الأداء، بهدف تحقيق نقلة نوعية في مستوى الخدمات المقدمة للمهندسين.
وأكد عبد الغني أهمية انعقاد اجتماعات دورية مع مديري الإدارات لمناقشة ما تم إنجازه من خطط العمل وتقييم أداء كل إدارة، بما يساهم في تحسين الخدمات والارتقاء بها.
وأشار إلى أنه سيعقد اجتماع متابعة بعد أسبوعين، يتضمن عرضًا تقديميًا موجزًا يوضح دور الإدارة، واستعراض خطة العمل السنوية لعامي 2026 و2027 بأهداف واضحة وآليات تنفيذ محددة، ووضع مؤشرات قياس الأداء الرئيسية (KPIs)، وتحديد الاحتياجات اللازمة لتنفيذ الخطط بشكل عملي وقابل للتطبيق.