مدبولي: جائزة التميز الحكومي محرك لتعزيز ثقافة الابتكار في المؤسسات|فيديو

أكد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أن جهود الدولة في مختلف القطاعات تنعكس بشكل مباشر على تنمية الموارد البشرية في مصر، مشيرًا إلى أن الاستثمار في الإنسان يمثل الركيزة الأساسية لأي عملية تنموية ناجحة، وأن الدولة تولي اهتمامًا بالغًا ببناء قدرات العاملين في الجهاز الإداري، من خلال برامج التدريب والتأهيل المستمر، وتطوير نظم العمل، بما يضمن إعداد كوادر قادرة على مواكبة متطلبات العصر، وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة في الأداء المؤسسي.

التميز الحكومي.. حافز للعاملين

وأضاف رئيس مجلس الوزراء، خلال كلمته في احتفالية جائزة مصر للتميز الحكومي، التي تنقلها قناة «إكسترا نيوز»، أن هذه الجهود تأتي في إطار رؤية شاملة تستهدف تحويل الجهاز الإداري إلى منظومة أكثر مرونة وفاعلية، قادرة على الاستجابة السريعة لاحتياجات المواطنين، ودعم خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية التي تنفذها الدولة في مختلف المجالات، وأن جائزة التميز الحكومي تمثل حافزًا مهمًا لكل العاملين في مؤسسات الدولة، ودافعًا قويًا لمواصلة العمل الجاد وتحقيق المزيد من الإنجازات.

أوضح مصطفى مدبولي، أن هذه الجائزة أصبحت أداة رئيسية لترسيخ ثقافة الجودة والابتكار داخل الجهاز الإداري، وتشجيع العاملين على تبني أفضل الممارسات العالمية في الإدارة المؤسسية، وأن الجائزة لا تقتصر على تكريم الفائزين فقط، بل تهدف إلى خلق بيئة تنافسية إيجابية بين الجهات الحكومية، بما يسهم في تحسين الأداء العام، ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

إشادة بارتفاع نسب المشاركة

وثمّن رئيس الوزراء، الجهود المتميزة التي يبذلها العاملون في إطار هذه الجائزة، مشيدًا بالارتفاع الملحوظ في نسب المشاركة، سواء على المستوى الفردي أو الجماعي، أن هذا الإقبال المتزايد يعكس حرص العاملين على تطوير أدائهم، وتعزيز ثقافة التميز داخل المؤسسات الحكومية، مشيرًا إلى أن المشاركة الواسعة تعد مؤشرًا إيجابيًا على نجاح الجائزة في تحقيق أهدافها، ونشر الوعي بأهمية التقييم المؤسسي القائم على معايير واضحة وموضوعية.

وأضاف مصطفى مدبولي، أن تنافس الجهات الحكومية على الفوز بالجائزة يسهم في تحسين جودة الأداء، وتحفيز القيادات الإدارية على تبني أساليب حديثة في الإدارة، ترتكز على الابتكار، والعمل الجماعي، وتحقيق النتائج القابلة للقياس، مشددًا على أن الدولة مستمرة في دعم المبادرات التي تعزز الكفاءة والابتكار في العمل الحكومي، بما يضمن تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحقيق التنمية المستدامة.

دعم مستمر للكفاءة والابتكار

وأشار رئيس الوزراء، إلى أن التحول الرقمي وتطوير البنية التكنولوجية لمؤسسات الدولة يمثلان ركيزة أساسية في هذه الجهود، حيث تسهم الأنظمة الإلكترونية الحديثة في تسريع الإجراءات، وتقليل البيروقراطية، وتعزيز الشفافية في تقديم الخدمات، وأن الدولة تعمل على توسيع نطاق تطبيق نظم الإدارة الحديثة، وربط تقييم الأداء بمستوى الإنجاز وجودة الخدمة، بما يحقق أعلى درجات الرضا لدى المواطنين، ويعزز الثقة في منظومة العمل الحكومي.

وأكد مصطفى مدبولي، أن الإنسان يظل محور أي إصلاح إداري حقيقي، مشيرًا إلى أن تطوير اللوائح والهياكل التنظيمية لن يحقق أهدافه المرجوة ما لم يصاحبه بناء قدرات بشرية قادرة على استيعاب هذا التطوير وتفعيله على أرض الواقع، وأن الدولة تستثمر بشكل كبير في برامج التدريب وبناء المهارات القيادية والإدارية، بما يضمن إعداد صف ثانٍ من القيادات القادرة على قيادة عملية التحديث داخل مؤسسات الدولة، ومواصلة مسيرة الإصلاح الإداري على المدى الطويل.

الإنسان والإصلاح الإداري

واختتم رئيس مجلس الوزراء، بالتأكيد على أن المرحلة المقبلة ستشهد مزيدًا من التركيز على رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وتوسيع نطاق تطبيق معايير التميز الحكومي في مختلف القطاعات، وأن استمرار دعم القيادة السياسية لمبادرات التطوير المؤسسي يعكس إيمان الدولة بأهمية الابتكار والجودة في تحسين حياة المواطنين، مؤكدًا أن جائزة مصر للتميز الحكومي ستظل أحد الأدوات الفاعلة لترسيخ هذه القيم، ودفع مؤسسات الدولة نحو مستقبل أكثر كفاءة وشفافية واستدامة.