"تعليم دمياط" يواصل مقابلات تجديد الوظائف الإشرافية لضمان استمرارية الكفاءات
لليوم الثاني على التوالي، واصلت مديرية التربية والتعليم بمحافظة دمياط، برئاسة ياسر عمارة وكيل الوزارة، عقد مقابلات تجديد الوظائف الإشرافية للعام الدراسي 2025/2026، وذلك في إطار خطة المديرية الرامية إلى تعزيز دور الكفاءات القيادية والإدارية داخل المدارس بمختلف مراحلها التعليمية.
وأوضح وكيل الوزارة أن هذه المقابلات تُعقد بشكل دوري لتقييم الأداء الفعلي لشاغلي المناصب الإشرافية، سواء من مديري المدارس أو وكلائها، بهدف التأكد من مدى التزامهم بمعايير الجودة والانضباط وتحقيق الأهداف التربوية التي تضعها الوزارة. وأضاف أن تجديد التكليفات يعد إجراءً ضروريًا لضمان استمرارية العناصر المتميزة في مواقعها، وإتاحة الفرصة أمام قيادات جديدة لإثبات قدراتها حال وجود قصور في بعض المواقع.
وقد شهد اليوم حضورًا كبيرًا من القيادات التعليمية، حيث خضع نحو 180 من مديري ووكلاء المدارس الابتدائية لمقابلات مباشرة أمام لجان متخصصة تضم قيادات المديرية وأعضاء ذوي خبرة، قاموا خلالها بطرح أسئلة متنوعة تتعلق بقدرة المتقدمين على التعامل مع المواقف التربوية والإدارية، ومتابعة الانضباط داخل المدارس، إلى جانب استراتيجيات تطوير الأداء التعليمي وتحقيق التكامل بين أطراف المنظومة التعليمية.
وأشار "عمارة" إلى أن الهدف الأساسي من هذه الإجراءات هو ضمان وجود قيادة فعّالة داخل كل مدرسة قادرة على إدارة العمل بروح الفريق، والقدرة على مواجهة التحديات المختلفة، لا سيما في ظل سعي الدولة إلى تطوير التعليم باعتباره قاطرة التنمية الحقيقية. وأكد أن المديرية حريصة على تطبيق مبدأ الشفافية والحياد الكامل خلال المقابلات، بحيث يحصل كل متقدم على فرصته العادلة دون أي مجاملة أو محاباة.
وتأتي هذه الخطوة في إطار خطة شاملة تتبناها المديرية لرفع مستوى جودة التعليم بمحافظة دمياط، والتي تشمل أيضًا تنفيذ برامج تدريبية مستمرة للمعلمين، وتطوير البنية التحتية للمدارس، والتوسع في استخدام التكنولوجيا الحديثة داخل الفصول. كما ترتكز الخطة على تعزيز التعاون بين الإدارات التعليمية المختلفة، ورفع كفاءة الجهاز الإداري بما يتواكب مع توجهات وزارة التربية والتعليم.
وشدد وكيل الوزارة على أن تجديد الوظائف الإشرافية لا يُعد مجرد إجراء روتيني، بل هو أداة مهمة لتجديد الدماء داخل المنظومة التعليمية، وضمان استمرار الكفاءات القادرة على قيادة المدارس نحو تحقيق أهدافها. وأضاف أن العملية التعليمية لا يمكن أن تحقق النجاح المنشود إلا بوجود قيادات واعية تتابع التفاصيل الدقيقة داخل المدارس، وتوفر البيئة المناسبة للمعلمين والطلاب على حد سواء.
هذا وقد لاقت هذه المقابلات اهتمامًا واسعًا من المجتمع التعليمي في دمياط، حيث أعرب العديد من المشاركين عن تقديرهم للجهود التي تبذلها المديرية في سبيل تطوير الأداء ومتابعة القيادات. وأكدوا أن مثل هذه الإجراءات تعزز من روح المساءلة، وتشجع على بذل المزيد من الجهد لتحقيق أفضل النتائج.
ومن المقرر أن تستمر مديرية التربية والتعليم في عقد هذه المقابلات خلال الأيام المقبلة، لتشمل مختلف المراحل التعليمية الأخرى، بما يضمن استكمال عملية التقييم الشاملة لجميع القيادات التربوية بالمحافظة. وبهذا تواصل المديرية خطواتها الجادة نحو تطوير التعليم في دمياط، بما يخدم مصلحة الطالب أولًا، ويحقق طموحات الدولة في بناء جيل واعٍ قادر على مواجهة تحديات المستقبل.
