وظائف قيادية في شركة مصر العليا لتوزيع الكهرباء 2025

أعلنت شركة مصر العليا لتوزيع الكهرباء عن فتح باب التقديم على مجموعة من وظائف قيادية في مختلف قطاعات الشركة بهدف تعزيز الكفاءات الإدارية والفنية تأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية الشركة لتطوير البنية التحتية الكهربائية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين في محافظات الصعيد.

شروط التقديم على الوظائف

تشمل الشروط العامة للتقديم على وظائف الشركة أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل هندسي عالٍ وخبرة لا تقل عن 15 سنة في مجال الكهرباء والطاقة، مع قضاء سنتين على الأقل في وظيفة بدرجة أولى أو ما يعادلها وتختلف متطلبات الخبرة حسب طبيعة الوظيفة، حيث تتطلب بعض المناصب مثل رئيس قطاع التخطيط الفني خبرة تصل إلى 16 سنة في مجالات الإدارة والتشغيل.

المستندات المطلوبة للتقديم

تتضمن المستندات المطلوبة للتقديم على وظائف الشركة نموذج طلب التوظيف الذي يمكن الحصول عليه من مقر الشركة في أسوان، وبيان حالة وظيفية يوضح الخبرات والدورات والعلاوات وتقارير الأداء كما يشترط إرفاق ست صور شخصية وست نسخ من الطلب مكتوبة على الكمبيوتر، بالإضافة إلى تقديم نتيجة تحليل عدم تعاطي المخدرات وفقًا للقانون رقم 73 لسنة 2021.

آلية تقديم الطلبات

يتعين على الراغبين في التقديم على وظائف التوجه شخصيًا إلى الأمانة الفنية لتسليم الطلبات، حيث لا يتم قبول الطلبات التي تُرسل بالبريد ويُفتح باب التقديم لمدة أسبوع عمل واحد فقط من تاريخ الإعلان، ولن يتم النظر في أي طلب يصل بعد الموعد المحدد.

الفوائد الوظيفية للمتقدمين

تتميز هذه وظائف بتقديم مزايا وظيفية متعددة تشمل التأمين الصحي، بدلات النقل والسكن، وبرامج تدريبية مستمرة لتعزيز مهارات الموظفين كما تتيح الوظائف فرصة للترقي في السلم الوظيفي ضمن الشركة، بما يدعم التطوير المهني للكوادر المتقدمة.

تطوير البنية التحتية في الصعيد

تهدف الشركة من خلال هذه التعيينات إلى تطوير البنية التحتية الكهربائية في محافظات الصعيد، بما يضمن تحسين جودة التوزيع الكهربائي، وتقليل الأعطال، وتلبية احتياجات المواطنين بشكل أفضل وتعمل الشركة على تنفيذ مشاريع كبيرة لتحديث الشبكات وتوسيع القدرة التشغيلية لمحطات الكهرباء.

دعم الكفاءات الشابة

تولي شركة مصر العليا لتوزيع الكهرباء أهمية كبيرة لدعم الكفاءات الشابة وتشجيعهم على الانضمام إلى وظائف قيادية، حيث تقدم برامج تدريبية وتأهيلية متقدمة تساعدهم على اكتساب الخبرة اللازمة لتولي المناصب العليا في المستقبل، ما يعزز من التنمية المستدامة للقطاع الكهربائي.