ارتفاع تمثيل المرأة في مجالس الإدارة إلى 23.3%
300 مليار جنيه استثمارات حكومية موجهة لتمكين المرأة ضمن خطة التنمية 2020-2025
أكدت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي أن تمكين المرأة يمثل محورًا رئيسيًا في خطط الدولة لتحقيق التنمية المستدامة، مشيرة إلى أن إجمالي الاستثمارات الموجهة لتمكين المرأة في قطاعات التنمية البشرية والاجتماعية بلغ نحو 294.85 مليار جنيه خلال الفترة من 2020/2021 حتى 2024/2025.
المجلس القومي للمرأة
جاء ذلك خلال مشاركة الوزارة في الفعالية التي نظمها المجلس القومي للمرأة تحت عنوان: "إطلاق الأوراق البحثية حول التمكين الاقتصادي للمرأة". وأكدت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، في كلمتها التي ألقتها نيابة عنها الدكتورة أميرة تواضروس، أن تمكين المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا وسياسيًا يعد ركيزة أساسية ضمن رؤية مصر 2030 وأجندة التنمية المستدامة، مشيرة إلى إطلاق الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030 كإطار شامل يرتكز على محاور التمكين السياسي والاقتصادي والاجتماعي والحماية.
وأوضحت أن مصر كانت أول دولة في الشرق الأوسط وأفريقيا تطلق محفز سد الفجوة بين الجنسين بالشراكة مع المنتدى الاقتصادي العالمي، كما تبنت الحكومة نهج التخطيط والموازنات المستجيبة للنوع الاجتماعي وأصدرت دليل التنمية المستدامة المستجيبة للنوع الاجتماعي عام 2022.
وكشفت الوزيرة عن تفعيل البرنامج القطري مع منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) والذي يضم 35 مشروعًا لدعم مشاركة المرأة في التحولات الخضراء والرقمية، إلى جانب إدماج قضايا تمكين المرأة في برامج وطنية كبرى مثل المشروع القومي لتنمية الأسرة المصرية، مبادرة حياة كريمة، برنامج بداية، و100 مليون صحة.
كما لفتت إلى إطلاق الاستراتيجية الوطنية للاستدامة والتمويل من أجل التنمية الاقتصادية (E-INFS) عام 2025 لتوجيه التمويل نحو المبادرات الداعمة لمشاركة المرأة اقتصاديًا وتسهيل وصولها إلى التمويل منخفض التكلفة.
المستفيدات من تكافل وكرامة
وفيما يتعلق بالحماية الاجتماعية، أكدت المشاط أن النساء يمثلن 75% من المستفيدات من برنامج تكافل وكرامة ويحصلن على بطاقات "ميزة" بما يعزز قدرتهن على إدارة شؤونهن المالية. أما في مجال التشغيل وريادة الأعمال، فقد موّل البنك الدولي أكثر من 85 ألف مشروع صغير ومتوسط وفروا نحو 400 ألف فرصة عمل، 43% منها للنساء، إلى جانب مبادرات مثل She Trades Egypt لدعم رائدات الأعمال.
مؤشرات تمكين المرأة
وأشارت إلى أن هذه الجهود انعكست على تحسن مؤشرات تمكين المرأة، حيث ارتفع تمثيلها في مجالس الإدارة إلى 23.3% عام 2023 مقارنة بـ19.7% في 2022، وتضاعفت نسبة شغل النساء للمناصب الإدارية العليا والمتوسطة إلى 17.6% عام 2022 مقابل 6.1% في 2017، كما ارتفعت نسبة التمثيل البرلماني للمرأة إلى 27.41% مقابل 14.9% في 2015، فيما تحسن مؤشر عدم المساواة بين الجنسين إلى 0.398 متفوقًا على المتوسط العربي والعالمي.
واختتمت المشاط بالتأكيد على أن الاستثمار في المرأة هو استثمار في المستقبل والتنمية الشاملة، مشددة على استمرار الوزارة في دعم السياسات والبرامج التي تضمن دمج المرأة كشريك رئيسي في تحقيق النمو الاقتصادي والاجتماعي.