منها زواج الأرملة.. تعرف على حالات قطع المعاش في قانون التأمينات

حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، الحالات التي يتم فيها قطع معاش المستحق، ونصت المادة 105 من القانون على أن المعاش يقطع من أول الشهر التالي للشهر الذي تحدث فيه إحدى الحالات التالية.

حالات قطع المعاش وفقًا للقانون

1. وفاة المستحق.
2. زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخت.
3. بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين، مع استثناء الحالات التالية:

العجز عن الكسب حتى زوال حالة العجز

الطالب حتى التحاقه بالعمل أو مزاولته مهنة أو بلوغه سن السادسة والعشرين، أيهما أقرب، مع استمرار صرف المعاش للطالب الذي يبلغ 26 عامًا خلال السنة الدراسية حتى نهايتها.

الحاصل على مؤهل نهائي حتى تاريخ التحاقه بالعمل أو مزاولته مهنة أو بلوغه سن السادسة والعشرين للحاصلين على البكالوريوس أو الليسانس، وسن الرابعة والعشرين بالنسبة للحاصلين على مؤهلات أقل.

توافر شروط استحقاق معاش آخر حسب أحكام المادتين (102، 104) من القانون.

ماذا يحدث في حالة قطع المعاش لأسباب غير الوفاة 

وفي حال قطع المعاش لأسباب غير الوفاة أو استحقاق معاش ذي أولوية أعلى، يُصرف للابن أو الأخ منحة تساوي معاش سنة بحد أدنى 500 جنيه، كما تُصرف منحة مماثلة للابنة أو الأخت في حالة قطع المعاش بسبب الزواج، ولا تُصرف هذه المنحة إلا مرة واحدة، ويتم تحديد قواعد صرفها في اللائحة التنفيذية للقانون.

وفيما يتعلق بتوزيع المعاش عند إيقافه أو قطعه جزئيًا، نصت المادة 106 على أن نصيب المعاش يُوزع على باقي المستحقين من نفس الفئة، وإذا لم يتوفر مستحقون آخرون من نفس الفئة يتم تحويل النصيب إلى الفئات الأخرى حسب الترتيب المحدد باللائحة التنفيذية، مع مراعاة التوزيع وفقًا للجدول المرفق بالقانون.

وفي حالة زوال سبب إيقاف المعاش، يعاد توزيع المبالغ بين جميع المستحقين وفقًا للشروط المحددة في القانون، مع مراعاة تحديد نصيب المستحق بما لا يتجاوز الحد الأقصى.