تعاون بين وزارة السياحة وIBDL لإعداد جيل جديد من القيادات التنفيذية
شهد شريف فتحي وزير السياحة والآثار، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، إطلاق النسخة الأولى من البرنامج المتقدم في القيادة التنفيذية (AELP)، والذي يستهدف إعداد وتأهيل كوادر الصفين الثاني والثالث وتنمية مهاراتهم لدعم تطوير منظومة العمل داخل الوزارة والهيئات التابعة لها.
تعاون مؤسسي لإعداد القيادات
يُنظم البرنامج بالتعاون مع المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة ومجموعة IBDL للتعلم، بالشراكة مع عدد من المؤسسات الأكاديمية الدولية، ويشارك به 31 متدرباً من الكوادر المتميزة بالوزارة والهيئات التابعة لها، بعد اجتيازهم اختبارات ومقابلات شخصية.
الوزير: الاستثمار في العنصر البشري أولوية
أكد الوزير أن الاستثمار في العنصر البشري وتنمية القدرات والمهارات يأتي على رأس أولويات الوزارة، مشيرا إلى أهمية الاستفادة من البرامج التدريبية والتجارب المهنية المتنوعة في تطوير القدرات الشخصية والمهنية.
التركيز على المهارات الشخصية والسلوكية
أوضح الوزير أن بناء القدرات لا يقتصر على المعارف المهنية فقط، بل يشمل أيضا تطوير مهارات التواصل الفعال، وتعزيز القدرة على التخطيط المستقبلي، وترسيخ ثقافة التغيير داخل بيئة العمل.
دعم العمل الجماعي والتميز المؤسسي
شدد الوزير على أهمية بناء فرق عمل قادرة على التعاون والتطوير وتحقيق الأهداف المؤسسية، مؤكدا ضرورة تضمين البرنامج موضوعات متنوعة مثل الإدارة المالية والذكاء العاطفي والاجتماعي.
إعداد كوادر قادرة على القيادة
أعرب الوزير عن تمنياته للمشاركين بالتوفيق وتحقيق أقصى استفادة من البرنامج، مؤكدا أن البرنامج يمثل فرصة لاكتشاف الذات وتطوير المهارات، مع توجه الوزارة لإطلاق نسخ جديدة منه خلال الفترة المقبلة.
خبرات مجموعة IBDL في بناء القدرات
استعرض الدكتور خالد خلاف، الرئيس التنفيذي لمجموعة IBDL للتعلم، خبرات المجموعة في إعداد وتأهيل قيادات الصفين الثاني والثالث، مشيرا إلى نجاحات سابقة في التعاون مع مؤسسات حكومية بمجالات بناء القدرات وتنمية المهارات.
البرنامج ينفذه خبراء مصريون وأجانب
أوضح الدكتور خالد خلاف أن البرنامج ينفذه نخبة من الخبراء المصريين والأجانب، بما يسهم في تعزيز قدرات المشاركين، لافتا إلى إعداد ملف متكامل لكل متدرب في ختام البرنامج لعرضه على الوزير.
مسارات التعلم داخل البرنامج
قدم الدكتور عادل صادق، المدير الفني للبرنامج، عرضا حول أهداف البرنامج ومسارات التعلم التي يشملها، والتي تتضمن التطوير الشخصي، والتعليم التنفيذي التخصصي، والتطوير المؤسسي.
برنامج تدريبي يمتد لأربعة أشهر
أوضح الدكتور أحمد رحيمة، معاون الوزير لتنمية الموارد البشرية، أن البرنامج يستمر لمدة تقارب أربعة أشهر، ويتضمن محاضرات وورش عمل تجمع بين الحضور الفعلي والافتراضي في مجالات القيادة والإدارة العامة والتطبيقات العملية.
معايشة مهنية لإعداد جيل جديد من القيادات
أشار الدكتور أحمد رحيمة إلى أن البرنامج يتيح فرصا للمعايشة المهنية مع القيادات التنفيذية بالوزارة، بما يسهم في إعداد كوادر قادرة على إدارة فرق العمل بكفاءة وتحقيق التميز المؤسسي.
حضور قيادات وزارة السياحة والآثار
شهدت الجلسة الافتتاحية حضور عدد من قيادات وزارة السياحة والآثار، من بينهم الدكتور أحمد يوسف، واللواء إيهاب سالم، والأستاذة رنا جوهر، و ريهام سمير، والدكتور أحمد نبيل.