تعليم الإسكندرية تفتح باب التقدم لوظيفة قيادية.. تفاصيل

أعلنت مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية فتح باب التقدم لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للتعليم الفني، إحدى أبرز الوظائف القيادية التي تمثل قمة الهرم الإداري لهذا القطاع الحيوي داخل المديرية، وذلك حتى 28 أبريل 2026، في إطار خطة الدولة لدعم القيادات التعليمية وتطوير منظومة التعليم الفني.

ويأتي هذا الإعلان في توقيت بالغ الأهمية، مع تزايد الاهتمام بتطوير التعليم الفني وربطه باحتياجات سوق العمل، بما يعزز من دوره في تحقيق التنمية المستدامة داخل محافظة الإسكندرية، ويدعم توجهات الدولة نحو إعداد كوادر فنية مؤهلة وقادرة على المنافسة.

قيادة محورية لإدارة منظومة التعليم الفني

تمثل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للتعليم الفني موقعًا قياديًا محوريًا داخل المديرية، حيث يتولى شاغلها معاونة مدير المديرية في الإشراف الكامل على جميع الأعمال التعليمية والتربوية المرتبطة بالتعليم الفني.
وتشمل المسؤوليات متابعة تنفيذ السياسات التعليمية، وضمان تحقيق الأهداف التربوية والاجتماعية للمدارس الفنية، إلى جانب الإشراف على المواد الدراسية النظرية والعملية، بما يحقق التكامل بين الجانبين الأكاديمي والتطبيقي.
كما يتولى المدير العام وضع آليات تطوير الأداء داخل المدارس الفنية، بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل، ويسهم في رفع كفاءة الخريجين وتأهيلهم بشكل عملي ومهني متقدم.

الإشراف على الأنشطة والامتحانات داخل المدارس الفنية

تتضمن مهام الوظيفة الإشراف على مختلف الأنشطة التربوية داخل المدارس الفنية، مثل المكتبات المدرسية، والصحافة، والتربية الموسيقية، والمعارض والمتاحف، باعتبارها عناصر مكملة للعملية التعليمية.
كما يضطلع المدير العام بدور رئيسي في تنظيم أعمال الامتحانات، ومتابعة تنفيذ التعليمات الخاصة بها على مختلف المستويات، بالإضافة إلى إعداد مشروعات قرارات تشكيل اللجان، بما يضمن تحقيق الانضباط والشفافية داخل منظومة التقييم.
وتعكس هذه المهام حجم المسؤولية الملقاة على عاتق شاغل الوظيفة، الذي يتعين عليه تحقيق التوازن بين الإدارة التعليمية الفعالة وضمان جودة العملية التربوية.
 

مهارات قيادية وفنية لضمان الكفاءة

حددت المديرية مجموعة من المهارات الأساسية لشغل الوظيفة، في مقدمتها القدرة على تحقيق أهداف المدارس الفنية من الناحيتين التربوية والاجتماعية، مع تبني أساليب تعليمية حديثة يتم الاتفاق عليها داخل المنظومة.
كما يشترط الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية، والقدرة على استخدام الحاسب الآلي، إلى جانب المعرفة الكاملة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل، بما يضمن إدارة فعالة ومتطورة.
وتؤكد هذه المتطلبات توجه الدولة نحو اختيار قيادات تمتلك مهارات متعددة تجمع بين الخبرة الإدارية والرؤية التربوية الحديثة، بما يسهم في تطوير الأداء داخل المؤسسات التعليمية.

شروط خبرة صارمة لاختيار الأفضل

وضعت المديرية شروطًا دقيقة فيما يتعلق بالخبرة، حيث يشترط قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة (الأول “أ”) داخل الجهاز الإداري للدولة، أو امتلاك خبرة لا تقل عن 17 عامًا في مجال يتوافق مع طبيعة العمل للمتقدمين من الخارج.

كما يشترط لشاغلي وظائف هيئة التعليم قضاء مدة لا تقل عن عامين في وظيفة معلم أول “أ”، إلى جانب اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
وتعكس هذه الشروط حرص الجهات المعنية على اختيار عناصر تمتلك خبرة عملية طويلة وقدرة حقيقية على إدارة الملفات المعقدة داخل قطاع التعليم الفني.
 

ملف تقديم شامل يعكس الكفاءة والإنجاز

ألزمت المديرية المتقدمين بتقديم ملف متكامل يتضمن بيان حالة وظيفية معتمد يشمل كافة البيانات الشخصية والمهنية، بالإضافة إلى تقارير الكفاية لآخر عامين، وشهادة قانونية توضح الموقف التأديبي.
كما يتعين تقديم صحيفة حالة جنائية حديثة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري، وعدد 8 صور شخصية حديثة، وصورة بطاقة الرقم القومي سارية، إلى جانب بيان مفصل بالإنجازات والإسهامات مدعوم بالمستندات.
ويشمل الملف أيضًا مقترحات لتطوير العمل داخل الوظيفة، بما يعكس رؤية المتقدم وقدرته على الابتكار، على أن يتم تقديم جميع المستندات في سبع نسخ كاملة.
 

مواعيد التقديم وآلية تسليم الطلبات

بدأ التقديم على الوظيفة اعتبارًا من 29 مارس 2026، ويستمر حتى 28 أبريل 2026، على أن يتم تسليم الطلبات يدويًا إلى الأمانة الفنية للجنة القيادات بمديرية التنظيم والإدارة بشارع عمانويل بمنطقة سموحة في الإسكندرية.

وأكدت المديرية أنه لن يتم الالتفات إلى الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد بعد الموعد المحدد، أو تلك المقدمة عبر البريد، مع التشديد على ضرورة الالتزام بكافة الشروط والإجراءات المعلنة.