محافظ القاهرة يترأس مقابلات اختيار القيادات الجديدة في الجهاز الإداري

ترأس الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف رئيس الإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية من الدرجة العليا، ورئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية من الدرجة العليا، بالإضافة إلى وظيفتين سكرتير حي بدرجة مدير عام، لاختيار الأكفأ والأكثر قدرة على إنجاز المهام المطلوبة وفقًا للقانون والشروط المعلنة.

وأكد المحافظ على استمرار محافظة القاهرة في الدفع بالكوادر المؤهلة وتمكين المرأة في عدد من الوظائف القيادية، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية لتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة بما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأشار صابر إلى أن اللجنة أجرت المقابلات الشخصية لـ 48 متقدماً للوظائف الثلاثة، حيث تم فحص أوراقهم ومفاضلتهم لاختيار أفضل العناصر بشفافية، بالإضافة إلى مناقشتهم حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال، والقدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرارات المناسبة.

محافظ القاهرة يترأس مقابلات اختيار القيادات الجديدة في الجهاز الإداري

وفي وقت سابق، قام الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، بجولة تفقدية لعدد من المجمعات الاستهلاكية والأسواق والمخابز لمتابعة توافر السلع والمواد الغذائية بأسعار مناسبة للمواطنين دون مغالاة، وذلك في ضوء قرار تعديل أسعار بعض المنتجات البترولية وغاز تموين السيارات، وفي ظل الظروف الاستثنائية التي تشهدها أسواق الطاقة عالميًا.

رافق المحافظ خلال الجولة اللواء عمر محمود الشافعي الأكرَت نائب المحافظ للمنطقة الشمالية، وعبدالباسط عبدالنعيم مدير مديرية التموين، وعدد من قيادات المحافظة.

وشدد محافظ القاهرة على الأجهزة التنفيذية بالمحافظة بضرورة تكثيف الرقابة وتنفيذ حملات مفاجئة في مختلف الأحياء والمناطق، لضمان توافر السلع بكميات كافية وبأسعار مناسبة، وضبط الأسواق ومواجهة الغش التجاري أو التلاعب في الأسعار، والتصدي لمحاولات احتكار السلع الأساسية من قبل بعض التجار، مع اتخاذ الإجراءات القانونية الرادعة حيال المخالفين.