تعليم قنا تطلق 5 مسارات تدريبية متخصصة لرفع مهارات موظفيها
أعلنت مديرية التربية والتعليم بمحافظة قنا عن إطلاق حزمة من البرامج التدريبية التخصصية لشهر مارس 2026. وتأتي هذه الخطوة تنفيذاً للتعاون المثمر مع مديرية التنظيم والإدارة، حيث تقرر عقد الدورات بمقر مركز التدريب الإداري التابع لها، لضمان تقديم محتوى تدريبي يواكب المعايير الحديثة للإدارة الحكومية.
تفاصيل الأجندة التدريبية وشروط الالتحاق
اعتمدت إدارة التدريب بالمديرية خمسة مسارات تدريبية متنوعة، تستهدف رفع مهارات الموظفين في الجوانب القانونية، التقنية، واللغوية، وجاءت تفاصيلها كالتالي:
المراجعة الداخلية والحوكمة (8 - 13 مارس)
يستهدف البرنامج تدريب 4 مرشحين من العاملين بإدارة المراجعة الداخلية، ويشترط أن يكون المرشح حاصلاً على مؤهل عالٍ لضمان استيعاب آليات الرقابة الحديثة.
نظام الأجور وقانون الخدمة المدنية (8 - 13 مارس)
يركز هذا البرنامج على شرح القانون رقم 81 لسنة 2016، ويستهدف 4 مرشحين من العاملين بإدارات الموارد البشرية بالجهات الحكومية، ويُقبل الحاصلون على مؤهلات (عالية أو متوسطة).
مهارات الإدارة الإشرافية العليا (8 - 18 مارس):
يعد هذا البرنامج الأطول زمنياً، ويستهدف 5 مرشحين من شاغلي الوظائف الإشرافية والدرجات الوظيفية (الأولى والثانية)، بشرط الحصول على مؤهل عالٍ، لثقل مهاراتهم في القيادة واتخاذ القرار.
اللغة الإنجليزية - المستوى الأول (8 - 13 مارس):
في إطار تطوير مهارات التواصل، تم تخصيص 4 مقاعد لشاغلي المستوى الثاني على الأقل، بشرط امتلاك المرشح (الحاصل على مؤهل عالٍ) للمبادئ الأساسية للغة.
تطبيقات Microsoft Word (8 - 13 مارس):
لدعم التحول الرقمي، يستهدف البرنامج 3 مرشحين ممن تقتضي طبيعة عملهم التعامل مع الحاسب الآلي، ويشترط الحصول على مؤهل دراسي مناسب.
تقليص الفجوات المهارية وتطبيق الحوكمة الرقمية بشكل فعال
تؤكد مديرية التربية والتعليم بقنا أن هذه البرامج ليست مجرد دورات روتينية، بل هي استثمار في رأس المال البشري يهدف إلى تقليص الفجوات المهارية وتطبيق الحوكمة الرقمية بشكل فعال. وقد شددت المديرية على ضرورة التزام المرشحين بالمعايير المعلنة لضمان تحقيق أقصى استفادة من المحتوى التدريبي المقدم