الكفراوي: التدريب المستمر والابتكار أساس التميز النقابي والهندسي|فيديو
أكد المهندس عبد العزيز حسب الله الكفراوي، رئيس لجنة التدريب بنقابة مهندسي القاهرة، أن العمل النقابي الحقيقي لا يُقاس بالإرث العائلي أو التاريخ المهني، بل بما يقدمه المسؤول من خدمات حقيقية لأعضاء النقابة وما يساهم به في تطوير المهنة؛ حيث إن دور النقابة ليس كسب عضوية الأفراد فقط، ولكن تعزيز الكفاءة أيضًا.
قيمة المسؤول النقابي
وأوضح عبد العزيز الكفراوي، خلال حواره في برنامج «صناع الفرصة» على قناة «المحور»، أن قيمة أي مسؤول نقابي تزداد عندما يترك أثرًا ملموسًا يبني على الإنجازات السابقة ويضع رؤية واضحة للمستقبل، فضًلا عن أن القيادة الفعّالة تعتمد على القدرة على التطوير المستمر ورفع مستوى الأداء المؤسسي بما يعود بالنفع على المهندسين والمهنة ككل.
وأشار رئيس لجنة التدريب، إلى أن لجنة التدريب شهدت تحوّلًا جذريًا خلال فترة قيادته، حيث انتقلت من مرحلة الافتقار إلى بنية تنظيمية واضحة، إلى مرحلة مؤسسة تعتمد على لوائح محددة ومعايير دقيقة، مبينًا أنهم وضعوا نظام تقييم شامل للمحاضرين ومراكز التدريب، مع تفعيل آلية قياس رضا المهندس بعد كل دورة تدريبية، معتبرًا أن التغذية الراجعة هي المحرك الأساسي لتطوير التدريب ورفع جودته إلى مستويات احترافية.
مواجهة التحديات التكنولوجية
وتطرق عبد العزيز الكفراوي، إلى التحديات التكنولوجية، لا سيما صعود برامج الذكاء الاصطناعي التي بدأت تنافس المهندسين في مجالات التصميم والتقسيم، مؤكدًا أن هذا التحدي شرس لكنه يحفز المهندسين على اكتساب مهارات جديدة، وأن التدريب المستمر في المهارات الناعمة والكورسات الهندسية المتخصصة هو ما يميز المهندس المبدع الذي لا يمكن للآلة تعويضه، مؤكدًا أن الإبداع البشري يبقى العنصر الفارق في التطور الهندسي والصناعي.
كما أوضح رئيس لجنة التدريب، أن رؤيته لا تقتصر على اعتبار الغاز مجرد وقود، بل يراه مدخلًا لتطوير صناعات ضخمة ومشتقات ذات جدوى اقتصادية عالية، ما يعزز القيمة المضافة للاقتصاد الوطني ويفتح آفاقًا جديدة للاستثمار والتصنيع المحلي، مشددًا على أن الاستفادة الأمثل من الموارد الطبيعية تتطلب مهارات هندسية متقدمة وتدريب مستمر، وهو ما تسعى لجنة التدريب لتحقيقه لأعضاء النقابة.
التركيز على التطوير المستدام
واختتم المهندس عبد العزيز الكفراوي، بالتأكيد على أن التطوير المستدام للمهنة يعتمد على دمج الخبرة العملية مع التعليم المستمر والتدريب المتخصص، وأن النقابة تعد بيتًا للمهندس يسهم في صقل مهاراته وتعزيز فرصه المهنية، معتبرًا أن الاستثمار في الكوادر البشرية هو الطريق الأمثل لمواجهة التحديات المستقبلية، سواء كانت تقنية أو صناعية، بما يضمن استمرار التقدم والتميز في كافة مجالات الهندسة.