رئيس مجلس الإدارة
منذر الخلالي
رئيس التحرير
أحمد رفعت

المعاناة مستمرة.. «إيجيبتكِ»  يكشف تفاصيل جديدة في أزمة عمال مصنع سكر إدفو

عمال مصانع السكر
عمال مصانع السكر

كشفت مصادر لـ «إيجيبتكِ» عن تفاصيل زيارة عددًا من  المسؤولين في الجهات المختصة، إلى مصانع السكر التابعة لشركة الصناعات المتكاملة المصرية، لبحث مطالب العمال بعد فض الاعتصام خلال الأيام الماضية بسبب حرمانهم من حقوقهم المشروعة في تطبيق الحد الأني للأجور وصرف العلاوات والبدلات.

مصنع سكر إدفو

وذكرت المصادر أن  المسؤولين،اجتمعوا مع مديرمصنع السكر" سعد أحمد محمد أحمد" ونائبه لبحث مطالب العمال، حيث قدمت اللجنة النقابية لعمال مصنع السكر بإدفو مطالبها إلى المختصين، ليرد المسؤولين"جميع تلك المطالب يتم مناقشتها في رئاسة الجمهورية وجار بحث الملف".

وبحسب مصادر فقد تفقد المسؤولين عددًا من مصانع السكر في كوم أمبو، وإدفو، بمحافظة أسوان، وأرمنت وقوص بمحافظة قنا، لبحث حالة المنشآت والماكينات خاصة بعد فض الاعتصامات خوفًا من حدوث أية تلفيات، وقد تم التأكد من سلامة كافة المنشآت حرصًا على حياة العاملين.

 مصنع السكر أرمنت

جدير بالذكر أنه زار محمود باسل مدير مديرية العمل، في الأقصر مصنع السكر بأرمنت للتعرف على مشاكل ومطالب العمال والعمل على حلها، تنفيذًا لتعليمات محمد جبران وزير العمل بشأن تعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج وتطبيق أحكام القانون.

وكان قد نشر موقع «إيجبتكِ» تفاصيل معاناه عمال مصانع السكر التابعة لشركة الصناعات المتكاملة المصرية، حيث طالب العمال بتطبيق الحد الأدني للأجور وصرف البدلات العلاوات وعلاوة غلاء المعيشة، إذ أنهم منذ 2016 لم يحصلوا على ضم أى علاوة على الأجر الأساسي، حتى وصلت العلاوة إلى 15% زيادة سنوية تضاف على الراتب الأساسي، حيث يتم صرف نصف العلاوة فقط وعليه لا يستطيع العمال الاستفادة منها على الأرباح أو على الأساسي، ليس هذا فقط لكن عمال مصانع السكر محرومين أيضًا من علاوة غلاء المعيشة على الرغم من أن الشركة منتجة وتقوم بتصديرللخارج عدة منتجات منها «الكحول، والخميرة الجافة، والعطور، والسبرتو» بحسب رواية عمال مصانع السكر خلال حديثهم لـ  «إيجبتكِ».

وعلى الرغم من تحرك مدير مديرية العمل في الأقصر إلى مصنع السكر بأرمنت، إلا أنه تم الاتفاق على رفع بدل غلاء المعيشة إلى 500 جنيه، فقط حيث تُصرف اعتبارًا من مرتبات شهر سبتمبر، مع رفع باقي المطالب الخاصة بزيادة الحوافز والبدلات إلى إدارة الشركة لبحثها وتنفيذ ما يتوافق مع اللوائح والإمكانات المتاحة.

 

تم نسخ الرابط
برنامج في المساء مع قصواء