رفع الإشغالات بميدان عرابي ونفق المشاة وشارعي البوستة وفاروق بالشرقية|صور
أمر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية رؤساء المراكز والمدن والأحياء بالتنسيق مع إدارة المتابعة الميدانية بالمحافظة بتكثيف الجهود على مدار اليوم، لرفع كافة الإشغالات والتعديات من الشوارع ، بما يحقق السيولة المرورية ويعيد الإنضباط والمظهر الحضاري للشوارع..مشدداً على تكثيف الجهود علي مدار اليوم حتى يتم القضاء نهائيا علي كافة المظاهر العشوائية.
رفع الإشغالات بميدان عرابي ونفق المشاه وشارعي البوستة و فاروق بالشرقية
وتنفيذاً لتوجيهات المحافظ.. قاد كلا من شعبان أبو الفتوح رئيس مركز ومدينة الزقازيق، و عبد العاطي عبد الفتاح رئيس حي أول الزقازيق، و محمد أبو هاشم رئيس حي ثان الزقازيق، و محمد السيد مدير إدارة المتابعة الميدانية بالمحافظة حملة مكبرة لرفع كافة الإشغالات والباعة الجائلين.
حيث أسفرت الحملة عن إزالة كافة الإشغالات والتعديات والباعة الجائلين بميدان عرابي ونفق المشاه بالمحطة وشارعي البوسطه و أمام القصر الأبيض بشارع فاروق وتم إتخاذ الإجراءات القانونية حيال أصحابها لفرض سياده القانون على الجميع.
وتواصل الأجهزة التنفيذية بالمحافظة تواجدها على مدار الساعة لإزالة أي محاولات للتعدي علي حرم الشوارع وايجاد السيولة المرورية أمام حركة السيارات والمارة.
ارتكاب مخالفات.. قرارات تأديبية لـ39 من العاملين بالجهاز الإداري بالشرقية
وفي سياق اخر أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، 13 قراراً تأديبيا بحق 39 من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة ، وذلك في ضوء نتائج التحقيقات التي أُجريت من خلال جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية ، وبناءاً على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة ، لما نُسب إليهم من مخالفات إدارية.
وقد شملت هذه القرارات مجازاة 39 من العاملين بمراكز رئاسة (الزقازيق - منيا القمح – أبو حماد – بلبيس – فاقوس - الحسينية ) حيث تنوعت العقوبات ما بين الإنذار، والخصم من الأجر، وإحالة بعضهم إلى النيابة الإدارية، كلٌّ وفقًا لما إنتهت إليه التحقيقات.
تطبيق مبدأ الثواب والعقاب
أكد المحافظ أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وللحفاظ على الإنضباط الإداري وحُسن سير العمل داخل الجهاز الإداري بالمحافظة لافتاً إلى أن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير إداري ، وأن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل ، وتحقيق الانضباط الوظيفي.
