وداعًا لاستغلال القُصّر.. ضوابط صارمة لتشغيل الأطفال في قانون «العمل الجديد»

أوضح قانون العمل الجديد، الذي أقره مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، في دور الانعقاد الماضي، وصدق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي، وبدأ تطبيقه اعتبارا من شهر سبتمبر الجاري، العديد من المفاهيم للعمال، كما وضع عدد من الشروط الصارمة لطبيعة عمل الأطفال.

وبدأ تطبيق قانون العمل الجديد بداية الشهر الجاري، متضمنًا ضوابط صارمة بشأن تشغيل الأطفال، وذلك في إطار حماية حقوقهم التعليمية والصحية، ومنع أي شكل من أشكال الاستغلال.

شروط عمل أطفال دون سن 16 عامًا

ألزم القانون أصحاب العمل الذين يستخدمون أطفالًا دون سن 16 عامًا باستخراج بطاقة عمل رسمية من مكتب القوى العاملة المختص، تتضمن صورة الطفل وتوضح صلته بالمنشأة، بهدف تعزيز الرقابة وضمان بيئة عمل آمنة.

منع تشغيل الأطفال من الجنسين قبل إتمام مرحلة التعليم الأساسي

وبحسب المادة (99) من القانون، يُمنع تشغيل الأطفال من الجنسين قبل إتمام مرحلة التعليم الأساسي أو بلوغ سن 14 عامًا، أيهما أكبر. كما يسمح بتدريب الأطفال على العمل بدءًا من سن 12 عامًا، في إطار تأهيل تدريجي يتناسب مع تطورهم البدني والعقلي.

تحديد شروط العمل والمهن المسموح بها أو المحظورة

أما المادة (100)، فقد منحت الوزير المختص سلطة إصدار القرارات المنظمة لتشغيل الأطفال، بما يشمل تحديد شروط العمل والمهن المسموح بها أو المحظورة حسب المرحلة العمرية، لضمان عدم تعريضهم لأعمال خطرة أو غير ملائمة.